聚焦学校发展需要，笃行实干保障高质量发展

学校后勤工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，以服务保障学校发展大局、服务师生员工需要为根本，蹄疾步稳、锐意进取，切实做好各项服务保障工作。

以政治建设为统领，筑牢干事创业根基。后勤党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，充分发挥党委把方向、管大局的政治核心作用。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，党员干部理想信念更加坚定，为后勤党委落实学校发展决策、用心做好保障服务提供了思想保证、政治保证、组织保证。

党建与业务深度融合，凝聚不竭发展动力。坚持党建工作制度化规范化，推动后勤内部治理提质增效，建立高效管理服务保障体系。后勤党委严格落实第一议题制度，坚持党委对业务工作的全面指导；定期通过提醒谈话、参观学习、专题党课、主题教育等多种形式开展廉洁教育，教育引导党员干部“防腐防蛀”；严格落实学校乡村振兴帮扶工作要点，结合结对帮扶村淤泥湾村实际情况，充分发挥自身优势，通过食堂采购、校内超市供给、食堂扶贫档口等方式累计完成消费帮扶580余万元。

开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习

持续增进民生福祉，做好有力有效保障。完成南校区老年餐厅建设、南校区海绵城市改造、翠华路幼儿园扩建、学生浴室升级改造等民生工作、稳步推动房改工作，师生学习生活环境进一步提升；完成新冠肺炎疫情期间校园防疫消杀、疫情物资储备、食品供应保障等后勤保障服务工作；持续做好食品安全、水电管理等安全稳定工作，坚守安全发展底线红线；完成校庆专项校园环境整治、开学迎新等各类大型活动保障任务；举办春节“年货节”等特色保障活动；建成24小时服务保障平台，五年来接师生来电超5.7万件，分级分类快速响应、解决师生诉求。

建成长安大学阳光助老餐厅

后勤改革纵深推进，用力用情提升服务保障质量

后勤管理处坚持以“服务教学、服务科研、服务师生”为宗旨，以后勤服务保障质量和能力高质量发展为目标，以体制机制改革为重点，深入推进后勤改革纵深发展、服务保障质效提升。

管理服务效能不断优化。调整后勤科室划分，优化管理人员、外聘人员管理提升机制，做到注重实绩、人岗匹配、按能选人，实现减员增效；定期开展各类管理人员、从业人员、服务人员培训，提升管理服务能力和水平；利用信息化手段优化原有服务领域和基础保障，逐步实现后勤动态化、可视化与智能化服务；加快建设智慧食堂系统，发挥总库和中央厨房功能；推进配电室智能化改造，建立高低压配电智能化测、控、管一体化的软硬件系统；构建起涵盖后勤物资与服务采购监管、资产监管、服务监管等全方位、全过程、多视角的后勤多维监督监管体系，确保管理机制有序合规运行。

服务社会化稳步推进。不断推进后勤相关服务保障专业化、系统化、标准化发展，降低运行成本，满足师生高品质服务保障需求，稳步开放校内餐饮市场，积极开展物业服务社会化，推进交通科技大厦、地学科技大厦、图书馆、智慧教室等物业服务社会化，试点校内保洁绿化的服务外包。将引进来与走出去相结合，积极探索与行业优质企业协作模式，先后与西安新东方烹饪技工学校、西安市清远中水有限公司、正泰集团股份有限公司等行业标杆企业开展交流沟通，达成业务合作购买优质服务项目，推动校园服务品质与管理水平不断提升。

与西安新东方烹饪技工学校签署战略合作协议

开源节流措施走深走实。深入贯彻开源节流理念，聚焦主责主业，不断创新管理模式、提高工作效率和服务质量。建立用能定额指标管理办法；拓展中央厨房食品、专属月饼等销售项目；完成路灯节能改造、教室节能管控改造、学生公寓节能改造工作；建成信息化能源监管平台，减少能源损耗，提升用能效率；优化取暖供暖方式；完成北校区电动汽车充电桩项目建设；推进了多项闲置资源盘活工作，开源节流、降本增效工作取得有效进展，2024年节约水电暖费用支出减少980余万元。

强化后勤育人功能，多措并举打造特色育人体系

后勤作为学校的重要组成部分，五年来，始终围绕人才培养根本，紧紧依托后勤业务工作，坚持以“服务育人、劳动育人、环境育人”为导向，开展了40余次高校后勤育人功能的深入探索与生动实践。

服务育人，情暖师生。不断创新服务模式，优化服务细节，将关爱服务常态化，解师生之忧、暖师生之心。定期举办学生座谈会，邀请学生担任“节粮志愿者”“文明用餐宣传员”“食堂服务监督员”，鼓励学生为提升后勤服务质量建言献策。同时，开展特殊节日提供免费暖心汤、赠送节日花朵等多种活动，对从业人员开展业务培训，做好“身教”示范，在温馨服务中感染学生树立正确价值观、培养学生校园主人公意识、助力后勤服务质量不断提升。

劳动育人，沉浸体验。结合时令特点、传统节日，创建特色品牌活动，多次携手其他分党委、学生社团开展“枇杷树上快乐果，劳动教育你和我”“‘植’春暖花开际‘树’正确价值观”“端午粽飘香，温暖校园情”“金秋月圆，情满校园”“柿柿顺心”等劳动实践活动，持续拓展劳动育人空间，将传统文化、劳动育人和保障服务工作有效结合，全力打造生动的劳动教育第二课堂。

举办 “金秋月圆，情满校园”主题活动

环境育人，润物无声。从细微处着手，不断提升服务品位，根据季节变化，主动构思校园绿植布局，新建、提升问远路蔷薇月季花墙、清廉园莲池、修远湖凉亭、校医院北侧凉亭、西区油菜花田等校内精品景观“打卡点”30余处，实现“一步一景”美丽校园环境。相继完成校内餐厅装修改造提升，创造舒适就餐环境；教室空调加装工作有序推进，师生学习生活环境逐步提升。

甘于人后，勤于人先。五年来，后勤管理处始终秉承“一切为学校发展服务，一切为教学科研服务，一切为师生员工服务”的工作理念，不断提升后勤服务水平、保障质量和育人效能。后勤管理处多次获陕西省第一批绿色校园、陕西省节水型高校、西安市生态园林式单位、服务育人劳动教育示范基地培育单位等荣誉称号，多次获评先进基层党组织、十大方便师生举措、先进集体、学校样板党支部等荣誉称号。职工中1人获全省高校优秀党员，20余人获学校优秀党员、优秀党务工作者、管理服务育人标兵等荣誉称号。