坚持“党建”引领，赋能高质量发展“牵引力”

学院始终坚持把党的政治建设放在首位，把抓好党建作为办学治院的基本功，把党的教育方针全面贯彻到学院工作全方位各领域。院党委理论学习中心组示范引领，带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。理论学习中心组开展集体学习累计30余次。抓好党委会会议和党政联席会议两项议事规则制度执行，严格落实“三重一大”决策制度，贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，学院党政领导不定期深入基层调研，及时掌握制约学院事业改革发展中的重点难点和堵点，研究破题之策。牢牢把握意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，守好各类阵地管理，强化思想引领和舆论引导，带头预警防范各类风险，坚决筑牢意识形态领域安全防线。推进全面从严治党向纵深发展，严格落实党风廉政建设责任制，营造风清气正的政治生态。以严肃党内政治生活为重点，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度，各级党组织凝聚力、战斗力不断增强。大英二部党支部立项学校“样板党支部”建设项目，日语系党支部立项学校“样板党支部”培育项目，大学英语教学一部入选2022年“陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵岗”，研究生党支部获校级“先进党支部”荣誉，所有教工党支部实现党支部书记“双带头人”全覆盖。积极推进党建结对帮扶助力乡村振兴，累计为定点帮扶村各类资金投入约5万元；学院先后有近10名学生入选学校研究生支教团赴商南县鹿城中学开展支教工作。此外，学院始终扎实做好统战、群团和离退休等工作，携手共绘同心圆，凝心筑梦新时代。

主题党日活动

坚持“人才”驱动，激活高质量发展“内驱力”

学院逐步形成行业领域国际化复合型创新人才培养理念。构建“外语+行业特色”本科专业人才培养体系。英日语专业逐步形成突出校本特色，优化核心课程+特色课程，创新“外语+”大交通的文工交叉复合型外语人才培养路径，致力于服务区域、行业、国家战略需求，为全面提升学院办学实力和办学水平，建成特色鲜明的教学科研型学院打下良好基础。提升“学生中心、特色发展”本科人才培养质量。历年英语专业四级、八级一次通过率均高出全国平均通过率30个百分点，日语专业四、八级通过率高出全国20～30个百分点，日语国际水平测试一级通过率近90%；英语专业学生在全国大学生英语竞赛等赛事中获国家一等奖2项、国家二等奖5项、国家三等奖1项，日语专业学生在“人民中国杯”日语国际翻译大赛等赛事中获国家二等奖6项、国家三等奖7项。注重科创以赛促学，加强就业促进深造。学院积极组织各项科创及学科竞赛活动，学生积极参加“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、“互联网+”大学生创新创业大赛，立项和参赛队伍40余项（支），多次获得校级以上奖项。近年来学生去向落实率稳定在80%左右；2024届、2025届学生保研率分别为16.67%、15.6%。

坚持“科研”抓手，提升高质量发展“融合力”

五年来，学院教师主持省部级科研项目21项、中央高校及其他纵向科研项目34项，横向课题100余项，年均科研经费逾200万元；在SSCI、A&HCI、SCI、CSSCI及北核等期刊发表学术论文90余篇；出版学术专著19部、译著4部；2025年预计出版学术专著3部、译著6部。学院教师荣获陕西省、西安市科研奖励6项；陕西省教学成果奖1项，陕西省学位与研究生教育学会教学成果奖1项，校级教学成果奖3项；教育部新文科研究与改革实践项目1项，教育部产学合作协同育人项目9项，教育部供需对接就业育人项目2项，陕西本科和高等继续教育教学改革研究项目1项。制订《第二轮“双一流”建设外国语言文学学科建设方案》《长安大学外国语言文学学科第五轮学科评估自评报告》《长安大学外国语言文学学科水平分析报告》等发展规划报告。2023年完成长安大学外国语言文学一级学科硕士学位点合格评验，2024年申报获批翻译硕士专业学位点1个。2023年获批陕西高校青年创新团队“中国地域文化译介与国际传播创新团队”1个，设立校级科研机构“中国地域文化译介与国际传播研究中心”1个。承办陕西省社科界第十七届学术年会、新时代文学互译研究研讨会、陕西省翻译技术沙龙第十次活动、第八届《翻译界》暨人工智能时代的翻译变革与创新学术研讨会等大型学术研讨会7场。

举办《翻译界》论坛

坚持“服务”契机，提升高质量发展“推动力”

学院高度重视社会实践与志愿服务活动，致力于培养学生的社会责任感和实践能力。2020—2024年，年均组织社会实践立项团队6—7支，累计参与学生300余人次，内容涵盖乡村振兴促进、青年志愿服务、红色基因继承等多个领域。

志愿服务方面，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，持续开展了一系列形式多样、内容丰富的志愿服务活动。2023—2024年，学生会权益服务部累计举办10余次养老院探访活动，3次“千千爱”志愿服务活动，覆盖范围达到300余人次。每年雷锋月，学院都会举办一系列主题志愿活动，如“手植新绿，志愿同行”“学雷锋月，共享书香”图书捐赠（回收）等。2024年以来，学院联合西安新航道语言培训学校，在语言培训领域取得了一系列成果。培训项目致力于少儿英语培训和少儿国际视野提升，旨在丰富我校教职工子女的课余生活，激发长大子弟对英语学习的兴趣，并增进对英语国家语言文化的理解。同时，该项目还提供雅思和托福考试的培训以及留学申请服务，以提升学生的英语语言能力，增强国际交流能力，从而推动校院的国际化程度。

开展志愿服务

坚持“合作”交流，提升高质量发展“影响力”

五年来，学院高度重视校企合作与产教融合，积极探索校企合作新模式，建立起一系列实习实践基地与就业合作平台，持续深化与国内外多家知名企业及地方政府部门的交流合作，形成了特色鲜明、成效显著的战略联盟格局。学院党政领导多次赴全国各地知名企业开展访企拓岗活动，足迹遍布厦门、上海、长沙等地，涵盖本土领军企业如厦门某知名软件公司、上海某国际物流集团、西安多家高新技术企业，与多家企业还签订合作协议，挂牌设立实习实训基地，与西安译国译民翻译公司、西安新航道教育培训中心、长沙某知名教育集团等建立深度合作关系。此外，学院还与岐山县政府和西安新东方教育科技集团等建立合作关系，实现教育资源的高效整合共享。双方不仅建立了稳定的实习生输送体系，还在教师培训与教材研发等方面展开了深层次的合作，为地区的语言教育与文化传播做出了积极的贡献。国际合作交流日趋频繁。学院共有22位教师先后入选长安大学教师国际化教学能力提升项目，赴都柏林大学语言中心研究访学3个月。与日本早稻田大学、秋田大学、岛根大学、县立广岛大学、新西兰奥克兰大学、澳大利亚新南威尔士大学等多所境外高校持续开展交换留学生项目。毕业生前往日本京都大学、广岛大学、东北大学、神户大学、熊本大学、英国利兹大学、曼彻斯特大学、香港中文大学、香港城市大学、香港浸会大学等多所国（境）外高等学校深造。与英国赫瑞瓦特大学、利兹大学、马尔代夫维拉学院等多所院校商谈国际合作，就本科生双学位联合培养、3+1+1本硕连读、学生海外实习实践基地、教师海外研修计划、国际留学生的招生工作等深入交换意见，达成初步共识。

访企拓岗

未来，全院教职工将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全力推动学院各项工作取得新成效，以“外语之为”答好“教育强国、长大何为”的时代考题。